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党风廉政责任制实施办法
发表日期:2013-01-05 8:58:07 阅读数:1945 

第一章

    第一条 为了加强医院的党风廉政建设,明确领导班子和各级管理干部应负的责任,保证上级党委、政府关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实,根据上级党风廉政建设的有关要求,制定本办法。

     第二条 实行党风廉政责任制,要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,立足教育,着眼防范,加强思想政治建设,强化监督约束机制,严肃党纪政纪,要坚持党委统一领导,党、政、工、团齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的方针,把党风廉政建设作为医院党政工作的重要内容,纳入医院领导班子和各级管理干部的目标管理,与医院建设和发展以及其它重要工作紧密结合,一起部署落实,一起考核检查。实行集体领导与个人分工负责相结合,谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,确保医院各项工作顺利进行。

第二章 责任内容

    第三条 组织责任

(一)党委、行政对全院的党风廉政建设承担全面领导责任

1、贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设规定和要求,结合本单位实际,安排部署党风廉政建设工作,制定党风廉政建设的制度和规划,并认真组织实施;

2、定期分析研究医院党风廉政状况,解决党风廉政建设工作中出现的问题,建立健全党风廉政监督管理机制,标本兼治,预防和治理腐败。对全院党风廉政状况、领导班子和管理干部廉洁自律情况进行督查、检查和考核,认真查处党员干部的违纪案件;

3、坚持立党办公,执政为民,保持共产党员先进性。经常性的组织进行党风廉政法规学习,开展党性党风党纪和廉政教育,不断增强党员、干部的廉洁自律意识;

4、牢固树立为人民服务的宗旨和坚持“以病人为中心”的思想,加强医德医风建设,坚决纠正医疗服务中不正之风,树立良好的太和形象;

5、严格按照规定选拔任用干部,坚持民主推存测评和竞争上岗,党委集团研究并或多数通过原则,防止和纠正用人上的不正之风;

6、加强对领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的领导,支持执纪机关履行职责。

(二)纪委、监审处对全院党风廉政建设担负综合协调责任

1、协助党委、行政开展党风廉政建设和反腐败工作,向党委、行政和上级纪检监察机关报告情况,承办党委和上级纪检监察机关交办的有关工作;

2、检查本单位党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项制度的情况,实施党章和有关规定范围内的监督。对医院党风状况进行调查分析,及时提出有关建议,组织拟定并实施党风廉建设的方案和措施,协调各部门有关工作;

3、会同有关部门,对党员干部进行党风廉政教育;

4、认真开展执纪检查,做好信访工作,及时查处违纪违规案件。受理本单位党组织、党员和群众的检举、控告、申诉及建议、反映等,维护党员、干部和职工的民主权利;

5、加强职业道德建设,抵制和纠正不正之风,维护医院形象。

(三)党总支、支部、科室的责任

1、党总支、支部、科室根据一级抓一级、逐级抓落实的原则,分别对本单位及下属单位的干部、党员的党风廉政情况负责;

2、领导本单位并指导下属单位的党风廉政建设工作,经常分析研究本单位的党风廉政情况,根据医院的有关要求,结合本单位实际,制定党风廉政建设计划和制度,并认真组织落实;

3、配合纪委、监审处和上级组织检查党员、干部的违纪违规案件,对受处分的党员、干部进行考察教育。经常听取党员和群众对本单位党风廉政建设的意见,认真接待和处理来信来访;

4、结合本单位的实际,进行党风廉政建设的自查自纠工作,及时向上级组织和医院纪委、监审处报告有关工作,向本单位党员或群众通报有关工作情况;

5、经常对所属范围内的职工进行医德医风教育,加强职业道德建设,负责对本单位的医德医风实行检查、考核和奖惩,及时反馈情况,完成有关工作任务;

6、组织开展本单位的党性、党风、党纪和政纪教育,增强党员干部的廉洁自律意识。

第四条 领导干部责任

(一)党委书记、院长对党委、领导班子及其成员,党总支书记、职能科室主要负责人党风廉政情况负直接领导责任。在党风廉政建设中负以下领导责任。

1、按照上级党委、政府关于党风廉政建设工作的部署和医院党风廉政建设工作规划,对全院的党风廉政建设作出具体安排;

2、每季度听取一次党风廉政建设专题汇报,及时了解党风廉政建设责任制执行情况;倾听群众的意见和呼声,研究和解决有关热点、难点问题;

3、加强对反腐倡廉工作的领导,亲自抓大案要案的查处。负责对党风廉政建设工作检查考核,督促党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实;

4、严格按照有关规定选拔任用干部;

5、严格执行党的****集中制原则,负责领导班子党风廉政建设,适时召开领导班子****生活会,开展批评与自我批评,针对问题搞好整改工作;

6、模范遵守党的纪律和国家法律法规,廉洁自律。

(二)党委副书记、纪委书记对主持和分管部门主要负责人的党风廉政情况负直接领导责任,并对以下党风廉政工作负领导责任。

1、在党委领导下抓好党风工作,落实党风廉政建设的有关规定,经常了解并及时向党委和上级纪委反映本单位党员、干部遵纪守法及党风廉政方面的情况,提请党委讨论研究党风廉政方面的情况和问题;

2、主持制定党风廉政建设工作制度和规划,安排部署党风廉政建设工作,认真听取党风廉政建设专题汇报,分析研究和解决党风廉政建设工作问题;

3、加强对反腐倡廉和医德医风工作的领导,亲自抓大案要案的查处,解决职工群众反映强烈的党风廉政建设和行风建设反面的热点、难点问题;

4、加强对本单位党风廉政建设工作的检查考核,并对存在的问题进行整改;

5、严格执行党的民主集中制原则,严格按规定选拔任用干部;

6、严格遵守党风廉政法规,做到廉洁自律。

(三)党委委员、副院长对全院党风廉政建设负相关的领导责任,对分管部门及科室的主要干部的党风廉政情况负重要领导责任。

1、督促分管部门的干部学习党纪政纪知识,加强对分管部门及科室干部的党风廉政教育;

2、加强对分管部门及科室党员、干部的党风廉政建设的督促检查和考核,经常分析研究分管部门党风廉政情况,及时解决党风廉政建设中存在的问题;

3、严格遵守党风廉政建设法规,做到廉洁自律。

(四)党总支、支部书记、科室主任对本单位的党风廉政建设和医德医风建设负直接领导责任。副职协助正职负相关责任。

1、根据医院安排和本单位情况,积极开展党风廉政建设和职业道德建设的教育;

2、定期分析本单位党风廉政建设和医德医风建设状况,及时研究解决相关问题;

3、积极完成上级组织布置的党风廉政、医德医风建设任务,及时反映本单位党风廉政和医德医风情况;

4、加强对本单位党员、干部党风廉政和职工医德医风情况的考核、检查,确保行政、业务工作的健康发展;

5、自觉遵守党纪政纪,发挥表率作用。

第三章 任务考核

第五条 医院各级党政领导及其负责人应认真执行本规定,切实履行职责。做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政责任制的贯彻执行。

第六条 各级党政负责人可结合干部考核、综合目标管理、职工年度考评等对本单位党风廉政、医德医风建设及执行党风廉政责任制情况进行检查。各党总支、支部及职能科室班子每年至少对本单位的党风廉政工作进行一次自查,并把自查情况向医院党委、行政和纪委(监督)报告。党委、行政和纪委(监察)将全院党风廉政责任制的落实情况,列入年度总结或专题工作报告。

第七条 各级党政负责同志要把党风廉政责任制的执行和考核作为年度述职、****生活会以及****评议的一项重要内容予以报告。每位负责同志应广泛听取党内外群众意见,定期向上级组织汇报本责任范围内的党风廉政责任制执行情况。

第八条 要把党风廉政责任制执行情况的考核结果同创优评先结合起来,把党风廉政建设作为评选先进集体和个人的重要内容。党风廉政建设不好的单位和个人不能评为先进,党风廉政责任制考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第九条 纪委(监审处)负责对全院党风廉政责任制执行情况监督检查。

第四章 责任追究

第十条 由于失察或纠正不力,不履行职责或不正确履行职责,造成责任范围内发生严重问题及不良影响的组织和责任者,视其所负责人情况,责成在一定范围内做出检查或给予党内通报批评。对严重违法违纪问题不仅不查处,而且隐瞒不报的,按上级有关规定给予负直接领导责任的主管人员以处分。

第十一条 由于严重官僚主义失职渎职行为,致使职责范围内出现重大案件或事故,造成重大损失,并以构成违反党纪政纪的组织和责任者,按上级有关纪律规定给予组织处理或党纪政纪处分。

(一)违反《干部选拔任用条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,按有关规定,给予负直接领导责任的主管人员处分。

(二)对隐瞒不报,包庇责任范围内严重违反党风党纪政纪的,或阻挠纪检监察部门办案、打击报复查案人员及检举人的责任者,依据有关规定,给予严肃处理。具有上诉情形之一,且够不上纪律处分的,除批评教育外,根据医院有关规定,与当月全院质控挂钩,实行奖惩。涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

第十二条 实施责任追究,要实事求是,分清责任。

第五章

第十三条 本办法由纪委、监审处负责解释。

 
 
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